営業部
こんにちは。営業部の芳野です。
2021年も気が付けば6月です。
ここ数ヶ月、ネガティブなニュースが日々絶えませんが、季節は着実に夏へ移り変わろうとしています。
そのような中、6月1日は弊社では“年度初め” の日でした。
毎年6月1日は、市内の会場をお借りし全社員が集まり
社長の熱いお話や、部門長が前期の結果と新年度の目標を発表する経営方針発表会があります。
しかし、このようなご時世ですので発表者以外は会社の自席にてリモート中継で臨みました。
今年の弊社のスローガンは『コミュニケーション倍増』です。
お客様とは勿論のこと、会社の中でもコミュニケーションを今まで以上に増やし
より良い方向へ進んでいけるよう、気持ち新たに頑張りたいです。
（私にとって6月1日はお正月のような感覚です）
前向きな会話を増やし、お客様には誠実に迅速な対応を心掛け、
社内ではより“報連相”を意識していきたいと思いました。
部下が行う報連相に対し、報連相を受ける上司には“お・ひ・た・し”という言葉があるそうです。
詳しくは一つ前のブログをご覧ください。
本年度もよろしくお願いいたします。
営業部 担当マネージャー
今年も、新入社員の他部署研修が行われています。
営業部にも新入社員が研修に来ました。
そこで、今年も、新入社員に対して心得として 上司への「ほう・れん・そう」が大切であると、語りました。
「報告・連絡・相談」ビジネス社会のコニュニケーションの基本です。
では、上司の心得は「お・ひ・た・し」と言われる人がいます。
「お」： 怒らない
「ひ」： 否定しない
「た」： 助ける（困り事があれば）
「し」： 指示する
自分に対して、耳の痛い「心得」です。
こんな事を心得ながら
コミニュケーションととっていきます。
俳句もコミニュケーションです。
雨雲の 平らになりて 梅雨に入る はるを
営業部 課長
こんにちは。獅子倉です。
早いもので5月も後半を迎え、間もなく6月を迎えようとしています。
今、社内では、今年の新入社員の2人が本配属前の「他部署研修」を
実施しています。これは自身の配属先に配属される前に社内の部署を
一通り経験し、どの部署がどのような業務を行っているかを学んだり
先輩社員との交流を深めるために実施されています。
まずは新入社員の2人を紹介します。
下記の季節ごとに発行される「かわもく通信」の新入社員の紹介をご覧下さい。
左側の富澤一輝君は工務部企画設計チームに配属となります。
右側の山田泰輝君は工事部工事チームに配属となります。
同期の2人が設計、施工に携わるということで将来、素敵な建物を
お客様に提供してくれると思います。今から楽しみです。
2人の他部署研修は5月27日まで続きます。
今後、どこかで皆様とお会いすることもあるかと思います。
そして本配属後はそれぞれの業務で皆様のお世話になりますが
どうぞよろしくお願い致します。
