営業部 担当マネージャー
わが社の「教育理念」
企業経営のすべては人間教育にあり
「建物をつくる前に人をつくる」 です。
そして、今、60代の社員にとっての仕事は、 「人を残す」 です
他社の話で恐縮ですが、訪問した時に、ある建設会社の部長が施工図をすべて、チェックして、30代の忙しい現場技術者の為に
「仕事をやってやった」と豪語してました。
それって、あなたの仕事ですが。
川木建設は違います。
「人をつくり、人を残す」
働き方改革の時代ですが、それは、業務を調整してでも、30代の現場技術者の仕事です。
それがなければ、安心して、153年目の川木建設を160年、170年、180年、190年、200年と
繋げません。
人を残す 60代の仕事です。
営業部 課長
こんにちは。獅子倉です。
例年、残暑厳しいこの時期も今年は肌寒い雨の日が多いですね。
毎日、洋服選びに迷う方も多いのではないでしょうか。
早いもので季節は秋を迎えようとしています。
毎年のことですが、秋といえば食欲の秋。
年齢を重ねるにつれ、食べる量や食べるものも変えていかないと
と思いつつも、ついつい食べてしまいます。
秋は特に食べ物がおいしい季節ですので、更に食べすぎに注意が必要です。
先日、自宅のお隣さんから、ご自身で栽培、収穫をしたお野菜を頂きました。
穫れたての新鮮野菜。
あまりに美味しくてその日のご飯を食べすぎたことは
言うまでもありません･･･。
秋が深まる頃、着られたはずの洋服が着られない！とか
履けたはずのズボンが履けない！なんてことにならないように
気を付けないとですね。
皆様の秋の楽しみは何ですか？
取締役顧問
こんにちは 営業部の鈴木です
ここ数日、傘が手放せない日が続いています
数日前までは、エアコン最強の冷房、冷たい飲み物をガブ飲み、日陰を選んで歩きたい等の日々が続いていました
毎朝、熱中症に気をつけようと言っていました
９月に入り、毎朝のアイスコーヒーに変わり、久しぶりにホットコーヒーを頂きました
風邪をひかないよう気をつけたいですね
今の時期、風邪をひくと・・・
PCR検査をしないと、日常生活が出来ません
コロナと風邪の区別が付きません
今までの日常の生活が、ウィズコロナとなり、今後はアフターコロナと変化しながら
ニューノーマルへと変わっていくのでしょぅか
長期的には、予防・衛生等の健康意識、節約・買い物の仕方等、自宅での楽しみ方・
ネット環境、働き方、旅行・イベント様々な変化がより一層大きな変化となり対応していくのでしょうか
コロナ対策と共に、心の健康・体の健康・財布の健康
何事もバランスを保って笑顔を忘れず、前向きに向かっていきましょう
