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夏季休暇改正

世間はお盆休暇の時期も過ぎましたが、まだまだ暑い日が続いています、皆様体調を崩されていないでしょうか？

川木建設として２０２４年夏季休暇の全社一斉取得は、実施しませんでした。各自、自己都合と業務の都合により、連続休暇を取得することを推奨しました。

川木建設株式会社の夏季休暇の改正は、社員とその家族また、地域への貢献をを目指すステップと考えています。

働き方改革の一環として、休暇の柔軟性を高めることは、社員のワークライフバランスの向上につながり、結果として企業の生産性向上にもつながるとも考えております。

まだ、社員も戸惑っていると思いますが、このような改善を進めていくことが会社の成長でもあると考えております。

私は、お盆期間中に出社しておりましたが、地域の方から緊急のお問い合わせがあり対応することがありました。当日は協力会社も連絡が取れず、直接的な対応は後日となりましたが、川木建設リニューアルチームとして対応が出来たことは、少し地域に寄り添えることが出来たのではないかと思えました。

今後も小さな改善を進めていきたいです。