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理念研修を実施しました

本日、社内において理念研修を行いました。

目的は、どのような行動が経営理念の体現となるか理解し、実行できるようになる。
業務内容、部門、世代が違う社員の相互理解の場とする。

研修課題はどのような状態であれば、お客様に喜んでいただいていると思いますか？
そのためには、何を行っていけばよいでしょうか。

20代から50代の営業部門、不動産管理部門、企画部門と世代、部門の違った老若男女の社員が、活発な忌憚のない意見交換を行いました。
私たちのグループは8人でした。

個人として行う事ととして出た意見は
・人間力の向上
　行動規範の遵守
　誠実さ　

・スキルの向上
　資格取得、研修参加等
　仕事のスピード、丁寧さ

等、「我が社の行動規範」につながる意見がでました。
日々、研鑚を行い、お客様に喜んでいただけるよう行動します。

正月に俳句を作りました。

　　広前の　余白をなくし　初詣

　　故郷の　香りたしもり　薺粥

大宮公園の紅梅も咲き始めました。

　　探梅の　まさかの二輪　香りけり

これからも、よろしくお願いします。